Page 12 - 055 San Pedro Topiltepec

INFORME INDIVIDUAL CUENTA PÚBLICA MUNICIPAL 2022 AUDITORÍA SUPERIOR DE FISCALIZACIÓN DEL ESTADO DE OAXACA

todos iban revisando día a día el ingreso del recursos y gastos de manera mensual, y ahí asentaban los
avances de las metas y objetivos cada fin de año se realizó un informe anual desde el año 2020, 2021 y
2022.

Se cuenta con un Código de Conducta, ya que una de las funciones de la Comisión de Rendición
de Cuentas, Transparencia y Acceso a la Información es vigilar e investigar los actos, omisiones o
conductas de los servidores públicos por lo que se discutió la propuesta del Código de Conducta en
sesión de cabildo con fecha 06 de enero del 2022 y se aprobó por todos los compañeros dicho Código
de Conducta y de igual forma se autorizó publicarlo en la página web oficial del municipio: https://www.
municipiosanpedrotopiltepec.com/ en el apartado de la gaceta municipal, cabe mencionar que también
se difundió a través de los oficios a cada integrante del municipio por parte de la presidencia municipal.

Se cuenta con un Código de Ética, ya que una de las funciones de la Comisión de Rendición
de Cuentas, Transparencia y Acceso a la Información es fomentar entre los servidores públicos
municipales, la cultura de la legalidad, ética y calidad en el servicio público, por lo que con fecha 05
de enero de 2022 se aprobó mediante el cabildo el Código de Ética que aplicó en el ejercicio 2022
y al aprobarlo por todo el cabildo ello tuvieron de conocimiento ya que se discutió punto por punto
el Código mencionado y se autorizó publicarlo en la página web oficial del municipio: https://www.
municipiosanpedrotopiltepec.com/ en el apartado de la gaceta municipal, cabe mencionar que también
se difundió a través de oficios a cada integrante del municipio por parte de la presidencia municipal.

Nuestro municipio de San Pedro Topiltepec cuenta con una agencia municipal de Santa María Tiltepec
y en total de habitantes según censo del INEGI 373 habitantes por que ambas comunidades tiene una
autoridad y nos regimos por el Bando de Policía y Buen Gobierno, al ser de usos y costumbres cuando
un servidor público tiene conductas agresivas o realiza comentarios ofensivos se castiga mediante el
síndico municipal y es quien da seguimiento a esas denuncias cuando se presentan.

En nuestro municipio al contar con 13 personas en nóminas y que desempeñan un cargo en nuestro
municipio, se designó al presidente supervisar sus obligaciones de cada uno, riendo en acuerdos de
cabildo un informe de avances por cada área administrativa, sus problemáticas y sus soluciones que
cada mes se realizaban estas reuniones para dar el seguimiento respectivo. De igual forma junto con
la tesorería municipal, se evaluar en las reuniones de los informes de la comisión en algunos posibles
riegos que pudieran afectar al municipio con el plan de desarrollo municipal, pero al contar con dos
obras no hubo tal riesgo durante el año del 2022.”

Una vez analizada la información y documentación presentada, se determina que el Ayuntamiento
del Municipio de San Pedro Topiltepec, Distrito de Teposcolula, Oaxaca, si bien presentó
oficio justificativo, así como las actas de sesiones extraordinarias, mediante las cuales aprueban
la integración de la Comisión de Rendición de Cuentas, Transparencia y Acceso a la Información
y la implementación del marco integrado de control interno, no presenta evidencia de las acciones
implementadas que den atención a las observaciones determinadas, respecto a cada uno de los
componentes del control interno; por lo cual, esta Auditoría Superior de Fiscalización del Estado
de Oaxaca, determina que subsiste la observación; por lo que se emite:

Recomendación.
2022-OA/CPM/055/2023-RE-01
Se le requiere al Municipio de San Pedro Topiltepec, Distrito de Teposcolula, Oaxaca, presente
ante esta Auditoría Superior de Fiscalización del Estado de Oaxaca, la documentación que
demuestre haber implementado las acciones para corregir las deficiencias del Marco Integrado de
Control Interno (MICI); en particular que atienda los cinco componentes, en lo relativo a:

CONTROL INTERNO
AMBIENTE DE CONTROL
Que no acreditó, ante esta Auditoría Superior de Fiscalización, haber capacitado al personal en
materia de legalidad, ética y calidad en el servicio público.

10