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INFORME INDIVIDUAL CUENTA PÚBLICA ESTATAL 2022
AUDITORÍA SUPERIOR DE FISCALIZACIÓN DEL ESTADO DE OAXACAAUDITORÍA SUPERIOR DE FISCALIZACIÓN DEL ESTADO DE OAXACA
AUDITORÍA ESPECIAL DE FISCALIZACIÓN ESTATAL
230 DIRECCIÓN DE AUDITORÍA ESTATAL "B"
DEPARTAMENTO DE AUDITORÍA FINANCIERA Y DE CUMPLIMIENTO
ENTIDAD FISCALIZABLE: INSTITUTO OAXAQUEÑO CONSTRUCTOR DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA, ANTES INSTITUTO OAXAQUEÑO CONSTRUCTOR ANEXO DAE-AC-01-SEG-01
DE INFRAESTRUCTURA FÍSICA EDUCATIVA
PERIODO AUDITADO: DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2022
NÚMERO DE AUDITORÍA: OA/CPE/11/2023
ARTÍCULO 70 DE LA LEY GENERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
OBLIGACIONES RFOP FORMATO (S) OBSERVACIONES DOCUMENTACIÓN Y/O INFORMACIÓN SEGUIMIENTO ATENDIDA
ASIGNADOS(S) PRESENTADA POR LA ENTIDAD ANÁLISIS SI/NO
RESPONSABLE DEL FISCALIZABLE
INCUMPLIMIENTO NO
II. Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular De la revisión a su página de transparencia se Cédula de solventación, suscrita por el La información relativa al artículo 70 de la
cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le de 2a LGT_Art_70_Fr_II constató la publicación de los formatos asignados; Coordinador de Control Interno de esa Ley General de Transparencia y Acceso a
Departamento 2b LGT_Art_70_Fr_II
sin embargo, no contiene la información Entidad Fiscalizable, a través de la cual la Información Pública, no se encuentra
corresponden a cada servidor público, prestador de servicios
Recursos Humanos correspondiente manifiesta que, “ se está trabajando en publicada conforme a la Tabla de
profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con
las disposiciones aplicables.
conjunto con el Órgano Garante de aplicabilidad.
De la revisión a su página de transparencia se Acceso a la Información Pública,
IV. Las metas y objetivos de las Áreas de conformidad con sus Dirección de Planeación constató la publicación del formato asignado; sin Transparencia, Protección de Datos
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programas operativos de Obras embargo, no contiene la información Personales y Buen Gobierno del Estado
correspondiente. de Oaxaca (OGAIPO), para actualizar la
De la revisión a su página de transparencia se Tabla de Aplicabilidad Integral, debido a
V. Los indicadores relacionados con temas de interés público o Unidad de Programación constató la publicación del formato asignado; sin que conforme a las atribuciones y
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embargo, no contiene la información facultades de este Instituto, no son
trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer de Obras
correspondiente aplicables todas las fracciones
contempladas en la tabla” ; señala
De la revisión a su página de transparencia se también que, “debido al cambio de
VI. Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y Unidad de Programación constató la publicación del formato asignado; sin administración algunas áreas
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resultados de Obras embargo, no contiene la información administrativas tuvieron retrasos en la
correspondiente carga de archivos en el SIPOT, y si bien
VII. El directorio de todos los Servidores Públicos, a partir del nivel de este sujeto obligado no cuenta con la
jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel, cuando se información cargada en su totalidad, no
brinde atención al público; manejen o apliquen recursos públicos; de ha sido omiso en el cumplimiento de sus
7 LGT_Art_70_Fr_VII De la revisión a su página de transparencia se
realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el
Departamento de 8a LGT_Art_70_Fr_VIII obligaciones, por lo que se seguirá
8b LGT_Art_70_Fr_VIII constató la publicación del formato asignado; sin
régimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio
Recursos Humanos trabajando para cumplir con la totalidad
embargo, no contiene la información
deberá incluir, al menos el nombre, cargo o nombramiento asignado,
de las obligaciones del artículo 70 de la
nivel del puesto en la estructura orgánica, fecha de alta en el cargo, correspondiente
número telefónico, domicilio para recibir correspondencia y dirección Ley General de Transparencia y Acceso
de correo electrónico oficiales a la Información Pública”.
VIII. La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de De la revisión a su página de transparencia se
constató la publicación de los formatos asignados;
base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, sin embargo, no contiene la información
Departamento correspondiente
prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos,
Recursos Humanos
estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la
periodicidad de dicha remuneración
X. El número total de las plazas y del personal de base y confianza, de 10a LGT_Art_70_Fr_X De la revisión a su página de transparencia se
10b LGT_Art_70_Fr_X constató la publicación de los formatos asignados;
Departamento sin embargo, no contiene la información
especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada correspondiente
Recursos Humanos
unidad administrativa
“Este documento forma parte de un expediente clasificado como reservado”
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