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INFORME INDIVIDUAL CUENTA PÚBLICA MUNICIPAL 2022                                                  AUDITORÍA SUPERIOR DE FISCALIZACIÓN DEL ESTADO DE OAXACA

                                                  RESULTADOS DE AUDITORÍA
                                                  RESULTADO: AD-01 		 CON OBSERVACIÓN
                                                  EVALUACIÓN AL CONTROL INTERNO
                                                  El ente fiscalizado presentó a requerimiento, el Cuestionario de Control Interno (CCI), de fecha 03 de
                                                  marzo de 2023, requisitado por el C. Armando Salvador Bravo Sosa, en su carácter de Presidente
                                                  Municipal del H. Ayuntamiento del Municipio de Zapotitlán Lagunas, Distrito de Silacayóapam,
                                                  Oaxaca; por lo que, una vez realizado el análisis de las respuestas y la evidencia proporcionada,
                                                  se determinó que el municipio auditado obtuvo un puntaje de 41.9 sobre un total de 100 puntos
                                                  asignados, que conforman los valores de los 5 componentes del control interno, acorde al Marco
                                                  Integrado de Control Interno establecido por el Sistema Nacional de Fiscalización; lo que ubica al
                                                  sistema de control interno del H. Ayuntamiento del Municipio de Zapotitlán Lagunas, Distrito de
                                                  Silacayóapam, Oaxaca, en un nivel medio, el cual requiere atender las áreas de oportunidad que
                                                  fortalezcan el sistema de control interno institucional, como se detalla a continuación:

                                                         DIAGNÓSTICO DE CONTROL INTERNO                                          No.       COMPONENTES DEL MARCO       VALOR     VALOR
                                                                                                                                      INTEGRADO DE CONTROL INTERNO  ASIGNADO  OBTENIDO

                                                     Rangos de Calificación     Valor                         Nivel del Sistema  1 AMBIENTE DE CONTROL              20 9.3
                                                                             Obtenido                              de Control    2 ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS        20 8.6
                                                                                                                     Interno

                                                  Desde  Hasta  Nivel                                                            3 ACTIVIDADES DE CONTROL           20 6.7

                                                      0 39 BAJO                                                                  4 INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN 20 13.3
                                                                                                        41.9
                                                                                                              MEDIO
                                                     40 69 MEDIO
                                                                                                                                 5 SUPERVISIÓN                      20 4.0

                                                     70 100 ALTO                                                                   TOTALES                          100 41.9

                                                  AMBIENTE DE CONTROL

                                                  Del análisis y revisión a las respuestas proporcionadas respecto al componente Ambiente de
                                                  control, se determina un puntaje alcanzado de 9.3 puntos de un total de 20.0 puntos asignados,
                                                  correspondientes al valor total de este componente, debido a que el municipio fiscalizado
                                                  no acreditó establecer y mantener un ambiente de control dentro del municipio al no haber
                                                  elaborado y aprobado un bando de policía y gobierno, manual de organización, manual de
                                                  procedimientos, código de ética, código de conducta, reglamento interno y manual o documento
                                                  para la administración de recursos humanos del municipio; así como tampoco tener establecidos
                                                  medios para evaluar el apego y cumplimiento de las normas de conducta del personal de las áreas
                                                  administrativas del Ayuntamiento, disponer de una área encargada de evaluar el desempeño del
                                                  control interno municipal, ni haber capacitado al personal en materia de legalidad, ética y calidad en
                                                  el servicio público.

                                                  Por lo anterior, la Auditoría Superior de Fiscalización del Estado de Oaxaca, recomendó al H.
                                                  Ayuntamiento del Municipio de Zapotitlán Lagunas, Distrito de Silacayóapam, Oaxaca, realizar
                                                  las acciones necesarias para la implementación del Marco Integrado de Control Interno (MICI),
                                                  respecto al componente ambiente de control, el cual tiene la finalidad de proporcionar disciplina
                                                  y estructura para apoyar al personal en la consecución de los objetivos institucionales; a través
                                                  de la aprobación e implementación del bando de policía y gobierno, reglamento interno, código
                                                  de ética, código de conducta, manual de organización, manual de procedimientos y manual o
                                                  documento para la administración de recursos humanos del municipio; asimismo, el Ayuntamiento
                                                  realizar acciones de capacitación al personal en materia de legalidad, ética y calidad en el servicio
                                                  público, implementar medios para evaluar el apego y cumplimiento de las normas de conducta del
                                                  personal de las áreas administrativas del Ayuntamiento y establecer un área encargada de evaluar
                                                  el desempeño del control interno municipal; al igual, cumplir con las obligaciones, así como las
                                                  recomendaciones, políticas públicas, lineamientos y cualquier normatividad que emitan las instancias
                                                  del Sistema Nacional Anticorrupción y del Sistema Estatal de Combate a la Corrupción.

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