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competencias laborales, se observó que no cumplió las metas establecidas en sus indicadores de gestión, mostrando
que no existió una reprogramación para las metas actualizadas en el transcurso del ejercicio, como se detalla:
Actividad 001 Procesos de evaluación, según el Reporte de Avance de Gestión, programó realizar 130 Portafolios de
evidencia, de los cuáles obtuvo un 33.08% de cumplimiento de la meta establecida, consistente en 43 Portafolios de
evidencia.
Actividad 002 Capacitación acelerada específica de competencia laboral, según el Reporte de Avance de Gestión,
programó realizar 14 Expedientes Técnicos, de los cuáles obtuvo un 28.57% de cumplimiento de la meta establecida,
consistente en 4 Expedientes técnicos de cursos de alineación en competencia laboral.
Incumpliendo con lo establecido en los artículos 7 fracciones I, V y VI de la Ley General de Responsabilidades
Administrativas; 40 y 75 de Ley Estatal de Planeación; 4 párrafos segundo y séptimo de la Ley Estatal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria; 6, 7 Inciso a) Fracción III, 157, 158, 160 y 162 Incisos a), c) y d) del Reglamento de la Ley
Estatal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 5 párrafos primero y segundo del Presupuesto de Egresos del
Estado de Oaxaca para el Ejercicio Fiscal 2023.
Por lo anterior, esta Auditoría Superior de Fiscalización del Estado de Oaxaca, promueve la siguiente acción:
Solicitud de Aclaración:
2023-OA/CPE/12/2024-SA-12
Se le requiere que presente ante esta Auditoría Superior de Fiscalización del Estado de Oaxaca, la documentación que
justifique o aclare, conforme a la observación que se detalla en este resultado.”
La Entidad Fiscalizable exhibió información y documentación en copias certificadas para
atender el resultado antes transcrito, como se detalla a continuación:
Presentó ficha informativa, signada por el Director de Planeación y Evaluación de ICAPET,
mediante la cual informa que se dio continuidad a las metas establecidas por la
administración anterior, así mismo, durante el ejercicio se realizaron acciones preventivas
con las áreas involucradas para alcanzar las metas, por lo que para el año 2024 se realizaron
las acciones correctivas para no incurrir en este tipo de observaciones.
Adjunta lo siguiente:
• Reporte de avance de gestión UR 524 del Instituto de Capacitación y Productividad para
el Trabajo del cuarto trimestre 2023.
• Memorándum ICAPET/DPE/034/2023 de fecha 05 de abril de 2023, signado por el Director
de Planeación y Evaluación del ICAPET, dirigido a la Directora de Vinculación y Apoyo al
Sector Productivo, mediante el cual se solicitó la información de los procesos de
evaluación y de egresados encuestados correspondiente al primer trimestre del ejercicio
fiscal 2023.
• Memorándum ICAPET/MEMO/DEAP/015/2023 de fecha 27 de junio de 2023, signado por la
Jefa de Departamento de Estudios y Análisis de Proyectos del ICAPET, dirigido a la
Directora de Vinculación y Apoyo al Sector Productivo, mediante el cual se solicitó la INFORME FINAL DE AUDITORÍA
información de los procesos de evaluación y de egresados encuestados correspondiente
del segundo trimestre del ejercicio fiscal 2023.
• Memorándum ICAPET/MEMO/DEAP/034/2023 de fecha 26 de septiembre de 2023, signado
por la Jefa de Departamento de Estudios y Análisis de Proyectos del ICAPET, dirigido a la
Directora de Vinculación y Apoyo al Sector Productivo, mediante el cual se solicitó la
información de los procesos de evaluación y de egresados encuestados correspondiente
del tercer trimestre del ejercicio fiscal 2023.
• Memorándum ICAPET/DPE/202/2023 de fecha 03 de enero de 2024, signado por el Director
de Planeación y Evaluación del ICAPET, dirigido a la Directora de Vinculación y Apoyo al
Sector Productivo, mediante el cual se solicitó la información de las actividades del área
de Vinculación durante cada trimestre del año 2023.
• Reporte de la Matriz de Indicadores inicial 2024 del Instituto de Capacitación y
Productividad para el Trabajo.
• Reporte de avance de gestión UR 524 del Instituto de Capacitación y Productividad para
el Trabajo del cuarto trimestre 2023.
• Reporte de avance de gestión UR 524 de la actividad “promocionar la certificación de
competencia laboral” del Instituto de Capacitación y Productividad para el Trabajo del
tercer trimestre 2023.
De la revisión y análisis a la información, documentación y argumentos presentados por la
Entidad Fiscalizable, esta resulta suficiente; por lo anterior, esta Auditoría Superior de
Fiscalización del Estado de Oaxaca, concluye como solventada la observación.
El siguiente resultado AD-30 fue emitido en el informe preliminar de auditoría, mismo que se
transcribe a continuación:
“RESULTADO: AD-30 CON OBSERVACIÓN
De la revisión y análisis a los Reportes de Avance de Gestión e información proporcionada correspondiente a las
actividades del programa 106 "Fortalecimiento a la competencia laboral y empleo de calidad” denominadas “Procesos
de Evaluación” y “Capacitación acelerada específica de competencia laboral” se observó que no existe congruencia
entre la meta alcanzada y el presupuesto ejercido, como se detalla en el ANEXO DAE-AD-01.
Incumpliendo con lo establecido en los artículos 137 párrafo segundo de la Constitución Política del Estado Libre y
Soberano de Oaxaca; 7 fracciones I, V y VI de la Ley General de Responsabilidades Administrativas;40 y 70 de la Ley
Estatal de Planeación; 4 párrafo segundo y séptimo, 22 fracción I de la Ley Estatal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria; 6, 7 inciso a) fracciones III y V, inciso b) fracción II, 155 fracción IV, 157, 158 último párrafo, 160, 162 incisos a),
b), c), d) y e) del Reglamento de la Ley Estatal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; y 5 párrafo primero del
Presupuesto de Egresos del Estado de Oaxaca para el Ejercicio Fiscal 2023.
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